Mitgliederboom für Frauen in der Logistik im Vereinigten Königreich

Frauen in Logistics CIC UK (WiL) ist stolz darauf, eine Phase bemerkenswerten Wachstums und Erfolgs zu feiern, wobei die Mitgliedschaft seit Beginn des Jahres 2025 die Marke von 200 Fachleuten im britischen Logistiksektor übertroffen hat. Gegründet im Jahr 2008, WiL hat sich zu einer treibenden Kraft für Inklusion, Vernetzung und berufliche Weiterentwicklung in einer der wichtigsten Branchen Großbritanniens entwickelt.

Eine Blühende Gemeinschaft

Was als kleine Gruppe von Frauen begann, die nach größerer Repräsentation suchten, hat sich zu einer lebendigen landesweiten Gemeinschaft entwickelt. Heute bietet WiL den Mitgliedern Zugang zu einer unterstützenden, nur für Mitglieder zugänglichen WhatsApp-Gruppe, Mentoring-Programmen und Karriereberatung sowie Möglichkeiten, bei exklusiven Veranstaltungen wie Netwalking-Sitzungen, Mitgliederabenden und inspirierenden Podiumsdiskussionen Kontakte zu knüpfen.

Diese Initiativen haben geholfen, bedeutungsvolle Verbindungen aufzubauen, berufliche Unterstützung zu bieten und Frauen in allen Phasen ihrer Logistikkarriere zu inspirieren.

Unterstützung Von Branchenführern

Das Wachstum von WiL wurde durch die Unterstützung seiner Förderer ermöglicht, die seine Mission vertreten und in die Zukunft eines vielfältigeren Logistiksektors investiert haben. Zu den aktuellen Förderern gehören:

• SEC Storage
• Octopus Energy
• Dematic
• GXO Logistics UK Ltd
• Taskmaster Resources Limited
• Visku
• Maersk Logistics and Services UK Ltd
• Synergy Retail Support
• Skyford Logistics Ltd
• Howard Tenens Ltd
• Pallet-Track Limited

Ihre kontinuierliche Unterstützung ermöglicht es WiL nicht nur, wertvolle Vorteile für die Mitglieder zu bieten, sondern stärkt auch die Rolle der Organisation als anerkannte Stimme in der Branche.

Einblick & Einfluss

WiL gestaltet Branchen Gespräche weiterhin mit Initiativen wie dem Bericht „Pay and Percentages (2025)“ der Logistikexpertin Kirsten Tisdale. Diese bahnbrechende Studie beleuchtet die Geschlechterrepräsentation und Bezahlung in der Logistikbranche und unterstreicht die Notwendigkeit für anhaltenden Fortschritt sowie die Bereitstellung wesentlicher Daten für Unternehmen, um Veränderungen voranzutreiben.

Rückblick, Blick nach vorn

Mit einer Mitgliedschaft auf Allzeithoch und einem Kalender voller innovativer Veranstaltungen hat sich WiL fest als führende Gemeinschaft für Frauen in der Logistik etabliert. Der bisherige Weg spiegelt nicht nur die Bereitschaft zu größerer Inklusion wider, sondern auch die positive Wirkung kollektiven Handelns.

„Mehr als 200 Mitglieder zu erreichen, ist eine bedeutende Leistung,“

sagte Ruth Waring, Gründerin von WiL.

„Es zeigt die Kraft der Gemeinschaft, Veränderungen zu bewirken, und verdeutlicht, wie weit WiL beim Aufbau eines starken, unterstützenden Netzwerks für Frauen und Männer in der Logistikbranche gekommen ist.“