Aufzeichnung der Auftragseingänge für Witron
Die WITRON Gruppe kann auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr 2025 zurückblicken. Angetrieben durch neue Projekte mit Lebensmittelhändlern in Europa und Nordamerika erreichte das Unternehmen einen Auftragsbestand von über 2 Milliarden EUR – den höchsten in seiner Unternehmensgeschichte. Der Umsatz entwickelte sich ebenfalls positiv und stieg auf 1,5 Milliarden EUR (+7,15 Prozent im Vergleich zum Geschäftsjahr 2024). WITRON beschäftigt derzeit weltweit 7.500 Mitarbeitende – 2.500 davon arbeiten am Hauptsitz des Unternehmens in Parkstein.
Die innovativen Lager- und Kommissioniersysteme des Unternehmens sowie die umfangreiche Branchenkompetenz für hochautomatisierte Logistikzentren für Trocken-, Frisch- und Tiefkühlkost spiegeln sich in den Vertragsabschlüssen mit Kunden wie REWE, EDEKA, Coop Norwegen, TJ Morris (UK), Tesco, Axfood, Walmart und Ahold Delhaize wider. Im Mittelpunkt dieser Logistikprojekte steht die End-to-End-OPM-Lösung, die nachhaltige Vorteile entlang der gesamten Lieferkette gewährleistet und mittlerweile erfolgreich in mehr als 100 Lebensmittel-Distributionszentren eingesetzt wird.
WITRON bleibt ein unabhängiges Unternehmen – und stellt sicher, dass es weiterhin ein starker Partner für seine Kunden und Lieferanten sowie ein attraktiver und krisenfester Arbeitgeber für seine Mitarbeitenden bleibt. Zudem unterstützt die Stiftung eine Vielzahl wohltätiger Initiativen.
Künstliche Intelligenz-Modelle als hochverfügbare Werkzeuge
Neben der Weiterentwicklung und Feinabstimmung von Logistikmodulen, mechanischen Komponenten und IT-Systemen konzentrieren sich die Software-Spezialisten und Ingenieure von WITRON intensiv auf die Entwicklung praktischer, anwendungsorientierter KI-Tools. Besonderes Augenmerk gilt dabei Stammdatenmodellen, Bilderkennungsprogrammen und Optimierungslösungen für Service und Wartung – mit dem Ziel, den Mitarbeitenden in den Verteilzentren hochverfügbare Werkzeuge bereitzustellen, die sie im Arbeitsalltag effektiv unterstützen.
Bei WITRON wird die Optimierung der Lieferkette konsequent aus einer End-to-End-Perspektive angegangen – die weit über den Umfang eines herkömmlichen Distributionszentrums hinausgeht. Ziel ist es, bestehende Silostrukturen aufzubrechen und alle upstream- und downstream-Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette nahtlos zu verknüpfen: von Lieferanten, Produktion, Distribution und Einzelhandel bis hin zum Endverbraucher. Der ganzheitliche Ansatz ermöglicht die Identifikation und Nutzung von Optimierungspotenzialen in jedem Teil der Lieferkette. Gleichzeitig schafft die End-to-End-Integration die Grundlage für den noch effizienteren Einsatz bestehender und zukünftiger Automatisierungs- und Logistiklösungen.
Ein zentrales Element dieser Vision ist die intelligente Nutzung verfügbarer und externer Datenquellen wie Prognosen, Wetterinformationen, Aktionen oder Verbrauchsmuster. Mit Hilfe moderner KI-basierter Methoden werden diese Datensätze ganzheitlich vernetzt und in operative Entscheidungsprozesse transformiert. Das Ergebnis ist eine nahtlos optimierte, datengetriebene Lieferkette, die Transparenz erhöht, die Reaktionsfähigkeit verbessert und nachhaltige Effizienzsteigerungen ermöglicht. WITRON arbeitet kontinuierlich an der schrittweisen Umsetzung dieser End-to-End-Vision – mit dem klaren Ziel, seinen Kunden messbaren Mehrwert entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu bieten.
Hieber wird Teil der Gruppe
Anfang 2025 wurde Hieber-Ideen aus Stahl mit Hauptsitz in Wörth an der Donau Teil der Gruppe. Der Spezialist für Metallverarbeitung und komplexe Schweißbaugruppen beschäftigt mehr als 100 Mitarbeitende. Das Unternehmen Hieber ist seit langem ein zuverlässiger Partner von WITRON und zeichnet sich durch herausragende Qualität und Fachkompetenz aus. Gründer Christian Sander ist in den Vorstand eingetreten. Für WITRON stellt diese Partnerschaft einen wichtigen Schritt zur Stärkung der eigenen Fähigkeiten und zur Erweiterung des integrierten Lösungsportfolios dar.
Neue Auszubildende
WITRON hielt im Geschäftsjahr 2025 an seinem Engagement fest, jungen Talenten einen optimalen Start in ihre berufliche Laufbahn zu ermöglichen. Im September begannen 81 neue Kolleginnen und Kollegen ihre Ausbildung in Parkstein – in 18 verschiedenen technischen und kaufmännischen Berufen sowie im Gastronomiebereich. Das Unternehmen zeigte sich auch mit den Ergebnissen seiner Berufsausbildungsprogramme äußerst zufrieden. Wie in den Vorjahren konnten Ausbilder und erfolgreiche Absolventen erneut zahlreiche herausragende Prüfungsergebnisse feiern, von denen viele mit Auszeichnungen der regionalen und nationalen Kammern und Verbände gewürdigt wurden.
